今日は愚痴です。
ストレスが原因のメニエルくんが悪化です。
ものすごいくらくらする…。

だからさ、やるって言ったことはやる、
出来ないなら最初からやるって言わない。
やるって言うから任せるし、ちゃんとやってると思うでしょ。

それでも自分にしか出来ないことで引き受けざるをえないなら、
せめて出来なかった（忘れてた）ときのために、
自分以外の誰かを巻き込んでおく。
そうしたら最悪の場合も、
その自分以外の誰かが出来てないことに気づくでしょ。
一人で抱えられてたら、それが問題だと気づくことすらもできないから。

ってね。
仕事においての基本だと、私は思うんだけどな。

私は基本無表情なので、怒っていると捉えられることが多いけど、
別に常に怒ってるわけじゃない。
無意味に笑顔を作るのが昔から苦手なだけ。

今日も後輩がちょっと大きめのミスをして。
でも、「次からは気をつけようね。」って言って、
お客さんには謝罪電話を入れた。
もちろんそんなことで私は怒ったりしない。
ミスは誰でもあるし、次からはもっと気をつければいいことだから。

でも、上司との面接で、
「もうちょっと怒らないように…。」
と、先日言われてしまった。
はぁ…私が怒ってるのは、"あなた"に対してだけなんですけど。
なんてことは、さすがに言わなかったけどね。

今日もまた同じ上司が同じようなことをやって。
またですか！？と。
ものすごく忙しい人だということも、
その人にしか出来ないことがたくさんあるのも十分にわかってる。
だから、
「その作業を実際にするのは私なので、
　Ccでいいのでメールに入れておいてください。」
って数日前にメールをしていた。
まずは第一段階。

全く別の裏ルートで、その状況は伝わってきてたけど、
それは本来は知りえないことだから、あえて黙ってた。

実作業の日付が迫ってきてたのは認識してたけど、
それでももう少し様子を見てようと思ってて。
第一段階で言ってあるからね。
だけど、やっぱり中途半端なまま放置だったらしい。

その他の状況とか、正しいことへの判断とか、
何も考えずに「やって」って言われたことだけやればいいなら、
それでいいけど。
そうやってあやふやなままになってて、
困るのは、実作業をする私たちなんだよね。

もうほんとにいやだ。
人間的に嫌いなわけじゃないけど、
残念ながら、一緒に仕事をしたいとは思わないですね。